Onboarding
Ein guter Start ist uns wichtig. In den ersten 90 Tagen begleiten wir dich mit einer klaren Struktur, einer festen Ansprechperson und Einblicken in die verschiedenen Arbeitsbereiche unseres Verlags.
Karriere
Bei neomedia arbeiten.
Ein kleines Team mit großen Büchern. Bei neomedia arbeiten Redaktion, Gestaltung, Projektmanagement, Vertrieb und weitere Bereiche Tür an Tür. Wir schaffen gemeinsam Projekte, auf die wir stolz sind. Dabei zählen neben dem Fachwissen auch ein wertschätzendes Miteinander, eigene Ideen und die Übernahme von Verantwortung.
Warum neomedia
Wofür wir morgens aufstehen.
Wir sind kein Verlag wie jeder andere. Bei neomedia entstehen Projekte mit Persönlichkeit, regionaler Relevanz und echtem Mehrwert. Wir gestalten hochwertige Bücher und Standortmarketingprojekte für Städte, Landkreise, Vereine und Unternehmen und schaffen damit etwas, das bleibt. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Gute Gründe also, nicht nur gerne bei uns anzufangen, sondern auch langfristig Teil unseres Teams zu bleiben. Vier Gründe, warum Menschen bei uns bleiben.
Sinnvolle Arbeit
Wir schaffen Bücher und Projekte, die Menschen verbinden, Geschichten bewahren und auch viele Jahre später noch gerne zur Hand genommen werden.
Kleines Team, kurze Wege
Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns direkt aus und bringen Projekte gemeinsam voran. So entstehen schnelle Abstimmungen, kurze Entscheidungswege und ein persönliches Miteinander.
Eigene Handschrift
Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Projekte aktiv mitgestalten. So entsteht Raum für Eigeninitiative, Kreativität und eine persönliche Handschrift.
Weiterbildung
Wir unterstützen fachliche und persönliche Entwicklung mit einem eigenen Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Workshops und Software-Trainings.
Einblicke
Das sind wir.
Kein Stockfoto-Team, sondern echte Momente aus Redaktion, Gestaltung und Projektleitung und damit echte Einblicke in unseren Arbeitsalltag und in die Menschen hinter unseren Projekten. Zwischen Workshop, Druckfahne und Kaffeepause wird sichtbar, wie wir arbeiten, Ideen entwickeln und als Team zusammenkommen.
Offene Stellen
Werde Teil des Teams.
Entdecke hier unsere aktuellen Stellenangebote und finde die Position, die zu dir passt. Bewirb dich direkt online und werde Teil von neomedia. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Arbeitskultur
So arbeiten wir bei neomedia.
Unsere Arbeitskultur lebt von einem offenen, wertschätzenden Miteinander, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit. Gemeinsame Erlebnisse und der Austausch zwischendurch gehören für uns genauso dazu wie konzentriertes Arbeiten und die Freude daran, gemeinsam gute Projekte auf den Weg zu bringen.
Mobiles Arbeiten
Wir verbinden gemeinsames Arbeiten vor Ort mit flexiblen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten. An zwei festen Tagen pro Woche kann mobil gearbeitet werden.
Weiterbildung
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Dafür steht ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Buchpremieren
Wenn aus vielen Monaten gemeinsamer Arbeit ein fertiges Projekt wird, ist das ein besonderer Moment. Bei ausgewählten Premieren sind wir gemeinsam vor Ort.
EGYM als Firmenfitness
Mit EGYM Wellpass unterstützen wir Bewegung, Gesundheit und einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag. Das Angebot eröffnet Zugang zu vielfältigen Sport-, Fitness- und Wellnessmöglichkeiten.
Jobrad
Mit dem Firmenfahrrad-Leasing unterstützen wir eine flexible und nachhaltige Mobilität. So lässt sich der Weg zur Arbeit oder die Freizeit auf zwei Rädern gestalten.
Verlagsküche
Unsere Küche bzw. Cafeteria ist ein Ort für Austausch und gemeinsame Pausen. Hier treffen wir uns zum Mittagessen, auf einen Kaffee zwischendurch oder freuen uns über Kuchen aus dem Team.
Familie & Pflege
Unterschiedliche Lebenssituationen brauchen unterschiedliche Lösungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen schaffen wir Spielraum.
Team-Tage
Gemeinsame Erlebnisse stärken unser Miteinander. Deshalb nehmen wir uns einmal im Jahr bewusst Zeit für einen Team-Tag außerhalb des Arbeitsalltags.
Leitbild & Kultur
Fünf Werte, eine Haltung.
Was wir tun, prägen wenige, klare Überzeugungen. Sie entscheiden, wie wir mit Auftraggebern, mit Quellen und untereinander umgehen — und warum unsere Bücher sich anfühlen, wie sie sich anfühlen.
01
Vertrauen & Fairness
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen und ein faires Miteinander die Basis unserer Zusammenarbeit bilden.
02
Respekt
Wir begegnen uns mit Wertschätzung und achten einander. Wir hören uns zu und respektieren die Meinung unseres Gegenübers.
03
Zuverlässigkeit
Wir können uns bei jedem Projekt und in jeder Situation aufeinander verlassen. Unsere Stärke ist Verbindlichkeit.
04
Spaß
Unser Arbeitsalltag soll Spaß und Freude bereiten — uns, unserem Team und unseren Partnern.
05
Kreativität & Neugierde
Wir bleiben neugierig und offen für neue Wege. Wir ergreifen Chancen, inspirieren und gestalten gemeinsam die Zukunft.
Nichts Passendes dabei?
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen — besonders, wenn Sie eine eigene Handschrift mitbringen. Schicken Sie uns eine kurze Mappe, ein paar Zeilen über sich und das Buch, das Sie zuletzt nicht weglegen konnten.
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